관공서의 공휴일에 관한 규정 요약
본 서비스는 「관공서의 공휴일에 관한 규정」(이하 ‘규정’)과 관련 법령을 기준으로 공휴일·대체공휴일 정보를 제공합니다. 아래는 이해를 돕기 위한 요약이며, 해석상 분쟁이 있는 경우 국가법령정보센터의 원문을 기준으로 합니다.
KHolidayz 데이터 기준
연도별 공휴일 달력은 인사혁신처의 공휴일 고시, 정부 전자관보, 행정안전부 안내를 교차 확인한 뒤 반영합니다. 설날·추석처럼 음력 기반 명절은 매년 고시일이 달라지므로, 고시가 나오면 해당 연도 페이지를 우선 업데이트합니다. 임시공휴일·선거일은 별도 법령·공고에 따라 추가·삭제합니다.
「공휴일에 관한 법률」과 노동절(5월 1일)
2026년부터 적용되는 「공휴일에 관한 법률」 개정에 따라 5월 1일 노동절(근로자의 날)이 법정 공휴일로 포함됩니다. KHolidayz는 2026년 이후 연도 달력에 노동절을 반영하며, 학교·회사 휴무 적용 범위는 각 기관 규정을 따릅니다. 상세 안내는 노동절 가이드를 참고하세요.
제2조(공휴일) 주요 항목
- 일요일
- 국경일 중 3·1절, 광복절, 개천절, 한글날
- 신정(1월 1일)
- 설날 전·당·다음날, 부처님오신날, 어린이날, 현충일, 성탄절
- 추석 전·당·다음날
- 기타 정부에서 수시 지정하는 날(임시공휴일 등)
- 공직선거법에 따른 임기만료에 의한 선거일
제3조(대체공휴일) 요지
- 제2조제1호부터 제10호까지 공휴일이 토요일 또는 일요일과 겹치거나, 서로 다른 공휴일이 같은 날 겹치는 경우 다음의 첫 번째 비근무일을 대체공휴일로 함(2023. 5. 4. 개정 반영).
- 대체공휴일이 토요일이면 그 다음 첫 번째 비근무일로 순연됩니다.
- 선거일 등 다른 법률에 의해 정해지는 공휴일은 별도 법령을 우선 적용할 수 있습니다.
참고 및 출처
- 국가법령정보센터 – 관공서의 공휴일에 관한 규정(법령 페이지)
- 국가법령정보센터 – 관공서의 공휴일에 관한 규정(상세·연혁)
- 국가법령정보센터 – 공직선거법(임기만료 선거일 공휴일 관련)
본 요약은 안내 목적으로 제공되며, 실제 적용은 법령 및 정부 고시에 따릅니다. 오류 제보는 문의 페이지로 보내 주세요.